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印度拥有世界上最大的可雇用人才库。 但是,只有四分之一可以直接雇用。 其余的候选人不擅长新的或复杂的服务产品*

helps you with:这是Aptech的就业驱动型教育为您提供的帮助:

  • 以工作为导向的计划
  • 根据行业趋势培训最新技能
  • 通过就业能力增强计划做好工作准备
视频
Aptech Ltd.高级副总裁兼主管(ICAP) Vishal Mehra着重介绍了Aptech的就业驱动型教育的关键要素以及它如何使学生做好工作准备。

行业联系,联盟与布局(ICAP)

ICAP是Aptech的专用安置单元,可帮助联系学生和招聘人员。

使用ICAP,您可以获得:

ICAP Flow chart
  • 100小时免费
    面试内容
    准备

  • 新手营 &
    模拟面试
    会议

  • 工作坊
    了解雇主
    期望

顶级招聘人员的工作安置面试

立即安置信
完成课程后##

100小时的免费内容

100小时免费内容 ,包括面试准备,修饰,个性发展以及成功进行面试的技巧

训练营和模拟
面试环节

包括“常见问题”在内的训练营和模拟面试环节 ,为您进行面试的技术和口头准备

关于的工作坊
雇主期望

关于雇主期望,工作角色,薪资细节和招聘人员评估方法的研讨会

立即安置信

与顶尖招聘人员联系以安排工作。 那些被录用的人,会在课程完成后立即获得安置信

大量空缺,
等待填补

Vacancies

印度IT-ITeS部门预计将雇用510万
2022财年直接的专业人士*

对于IT专业人员的需求如此之高,接受基于技能的培训的应聘者有很多工作机会。

Aptech致力于培养年轻人。 Aptech不仅为您提供技术技能,而且还为您提供人际交往能力,这是做好工作必不可少的。

别再等了! 培养正确的技能。

对于像这样的需求工作简介,至少要进行三个面试

软件工程师

MIS执行官

软件开发师

客户流程执行员

PHP开发人员

.Net开发人员

BI,技术支持培训生

Android开发人员

就业

Aptech总经理兼首席执行官Anil Pant谈到了人际交往技能以及技术技能的必要性,因为它们增加了学生被录用的机会。

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六分之五的候选人未通过面试。

最重要的三个原因是:

原因1
原因2
原因3

Aptech将帮助您成为获得这份工作的人! ##

EEP图像

您的着装方式,肢体语言和沟通技巧决定了您是否有机会展示自己的技术技能。 考虑到需要给人留下良好印象的必要性,我们开发了就业能力增强计划(EEP) ** ,这是一项针对所有学生的免费基于视频的学习计划

**某些课程EEP 免费

放置

EEP将提高您的就业能力,并在招聘过程中为您提供急需的优势。

通过Aptech充分利用您的职业生涯,并做好工作准备!

一个基于视频的学习程序!

增加获得理想工作的机会。 成为您的组织的资产。

模组

面试处理

面试处理

介绍

演讲和沟通技巧

身体语言

身体语言

团队合作

团队合作与情商

团队合作
测验

EEP是一个基于视频的学习计划。 that will help you assess your knowledge & improvement, and boost your confidence.每个视频都有一个链接的简短测验 ,可以帮助您评估知识和进步,并增强信心。

而且,不用担心,如果您第一次没有得到它。 观看视频,并尽可能多地尝试测验。

准备好利用公司寻找的技能来增强能力。

已经是Aptech学生? 检查您的Onlinevarsity仪表板,或询问您的中心经理以获取详细信息。

加入Aptech,为成功的事业铺平道路。

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课程 热门职位

*来源:NSDC-IT和ITeS部门的人力资源和技能要求
资料来源:Glassdoor调查
## Aptech不保证职位安排。 招聘工作由招聘人员全权决定。